گاهی این‌طور تصور می‌شود که اگر به لوگوی سازمان خود اهمیت دهید و آن را به شکلی فوق‌العاده طراحی کنید، برای معرفی سازمانتان به دیگران آنچه لازم بوده است را انجام داده‌اید؛ ولی ماجرا به اینجا ختم نمی‌شود! زیرا طراحی لوگوی شما بخشی از مجموعه‌ی بزرگی است که می‌بایست از آن برای شناساندن سازمان خود استفاده کنید. هر سازمان یا نهاد تجاری، دارای هویتی است و قصد دارد این هویت را تعریف کرده و آن را به دیگران نیز نشان دهد. هویت هر نظام سازمانی همان شخصیت او تلقی می‌شود که در ترکیبی از رنگ‌ها و شکل‌ها و فرم‌ها به حوزه‌ی بصری وارد شده و پدیدار می‌شود. هویت بصری شامل ترکیبی از فعالیت‌ها مانند طراحی لوگو، برندسازی، طراحی گرافیک و غیره است که در کنار هم تصویری از تجارت یا محصول یک سازمان را در ذهن مخاطب شکل می‌دهند. هویت بصری این امکان را ایجاد می‌کند که یک سازمان یا نهاد از حالت نامرئی به فضایی برای دیده شدن توسط دیگران وارد شود و بر اساس تصویری که ایجاد می‌کند، ارتباطات تجاری خود را برپا نماید. در عین حال هویت بصری ساختار یک سازمان را به لحاظ ارتباطات داخلی بخش‌های آن نیز به عرصه‌ی شهود وارد می‌سازد. اگر فرایند تولید محصول یا ارائه‌ی خدمات را به صورت‌مسئله‌ای ببینیم که لازم است برای حل آن از طریقی صحیح اقدام شود، می‌توانیم پرداختن به هویت بصری را به عنوان مسیری برای دستیابی به پاسخ آن مسئله در نظر بگیریم. در کنار حل مسئله، جریانی از همدلی نیز دیده می شود. راهبرانی که برای خلق هویت بصری فعالیت می‌کنند لازم است نیازهای کاربران را همانگونه که هست مشاهده کرده و آن را در قالب شکل و شمایلی نوین به منصه‌ی ظهور برسانند. به این منظور فضایی از درک متقابل و روراستی در حوزه‌ی کسب و کار و ارائه‌ی آن دیده می شود. [دایره] با در نظر گرفتن اهمیت نقش هویت بصری، به سازمان‌ها و اشخاص کمک می‌کند تا بر اساس ارزش‌هایی که به آن متعهد هستند، خدمات و محصولاتی که ارائه می‌دهند و مقصد و هدفی که از ارائه‌ی آن محصول یا خدمت مد نظر دارند، هویت خویش را به شکلی فوق‌العاده، کارا و اثربخش به جامعه‌ی مخاطب معرفی نمایند.